آيين نامه حق الزحمه اعضاي هيات مديره اتحاديه هاي صنفي

آيين نامه اجرايي نحوه پرداخت حق الزحمه اعضاي هيات مديره اتحاديه هاي صنفي و هيات رئيسه اتاق اصناف شهرستان ها(موضوع ماده ۷۵ قانون نظام صنفي([1] تعاريف ماده۱- تعاريف: قانون: قانون نظام صنفي. کميسيون: کميسيون نظارت. اتاق: اتاق اصناف شهرستان اتحاديه: اتحاديه صنفي هيات مديره: هيات مديره اتحاديه صنفي. هيات رييسه: هيات رئيسه اتاق اصناف شهرستان. بازرس : بازرس هيات مديره اتحاديه صنفي. نحوه محاسبه و پرداخت حق الزحمه ماده۲– حق …
ادامه مطلب

آيين نامه حق الزحمه اعضاي هيات مديره اتحاديه هاي صنفي

آيين نامه اجرايي نحوه پرداخت حق الزحمه اعضاي هيات مديره اتحاديه هاي صنفي و هيات رئيسه اتاق اصناف شهرستان ها(موضوع ماده ۷۵ قانون نظام صنفي([1] تعاريف ماده۱- تعاريف: قانون: قانون نظام صنفي. کميسيون: کميسيون نظارت. اتاق: اتاق اصناف شهرستان اتحاديه: اتحاديه صنفي هيات مديره: هيات مديره اتحاديه صنفي. هيات رييسه: هيات رئيسه اتاق اصناف شهرستان. بازرس : بازرس هيات مديره اتحاديه صنفي. نحوه محاسبه و پرداخت حق الزحمه ماده۲– حق …
ادامه مطلب

دستورالعمل انتصاب کارکنان و مشاورين اتاق هاي اصناف شهرستان ها

دستورالعمل چگونگي بکارگيري و انتصاب کارکنان و مشاورين اتاق هاي اصناف شهرستان ها موضوع آيين نامه ماده (۳۶) قانون نظام صنفي[1] مقدمه : بمنظور ايجاد زمينه هاي لازم در بکارگيري نيروي انساني خلاق و متعهد در اتاق اصناف شهرستان منطبق با نياز آن و همچنين صيانت از نيروهاي متخصص موجود، اتاق اصناف موظف است در بکارگيري و انتصاب کارکنان و مشاورين خود، مفاد ذيل را رعايت نمايد: ماده۱– هيات رييسه …
ادامه مطلب

دستورالعمل انتصاب کارکنان و مشاورين اتاق هاي اصناف شهرستان ها

دستورالعمل چگونگي بکارگيري و انتصاب کارکنان و مشاورين اتاق هاي اصناف شهرستان ها موضوع آيين نامه ماده (۳۶) قانون نظام صنفي[1] مقدمه : بمنظور ايجاد زمينه هاي لازم در بکارگيري نيروي انساني خلاق و متعهد در اتاق اصناف شهرستان منطبق با نياز آن و همچنين صيانت از نيروهاي متخصص موجود، اتاق اصناف موظف است در بکارگيري و انتصاب کارکنان و مشاورين خود، مفاد ذيل را رعايت نمايد: ماده۱– هيات رييسه …
ادامه مطلب

دستورالعمل انتصاب کارکنان و مشاورين اتاق هاي اصناف شهرستان ها

دستورالعمل چگونگي بکارگيري و انتصاب کارکنان و مشاورين اتاق هاي اصناف شهرستان ها موضوع آيين نامه ماده (۳۶) قانون نظام صنفي[1] مقدمه : بمنظور ايجاد زمينه هاي لازم در بکارگيري نيروي انساني خلاق و متعهد در اتاق اصناف شهرستان منطبق با نياز آن و همچنين صيانت از نيروهاي متخصص موجود، اتاق اصناف موظف است در بکارگيري و انتصاب کارکنان و مشاورين خود، مفاد ذيل را رعايت نمايد: ماده۱– هيات رييسه …
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش